中国地质大学08年招聘要英语六级
2017-12-30 阅读 : 次
中国地质大学（武汉）2008年学生辅导员招聘启示
因工作需要，中国地质大学（武汉）2008年公开招聘学院专职学生辅导员。
一、 工作岗位
各学院专职学生辅导员，具体从事学生事务管理，思想政治教育及
相关工作。
二、 应聘条件
1、2008届硕士及硕士以上应届毕业生。
2、年龄限28周岁以下，中共正式党员。
3、管理学、民法、心理学、思想政治教育学等相关专业及地学类专业毕业生优先。
4、基础学历须为全国重点大学全日制本科，硕士研究生学历须为全国重点大学，本科、研究生连续学习的毕业生优先。
5、通过大学英语六级、或大学英语六级成绩425分以上，或持有效外语成绩（TOEFL550分以上，或GRE1800分以上，或IELTS6.0分以上），或有在国（境）外学习进修一年以上的经历。
6、普通话标准，具有良好的
的计算机应用能力。
三、申请应聘
1、符合以上条件的应聘者需提供个人简历（包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等）及相关证书的复印件。
2、应聘人员在应聘阶段提供的材料必须真实、准确；在考核过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将中止考核或退回原培养单位。
3、报名截止日期：2007年1月20日。
4、面试时间另行通知。
四、考查、考核程序
（一）资料审核
学工处对应聘材料进行初步考查，认真审查筛选，符合基本条件要求者列为考核对象，集中时间统一组织面试考核。
（二）面试考核
面试考核内容由自述、命题演讲、答辩、岗位匹配测评、命题作文五
部分组成。
A、自 述：要求用英语自我介绍，时间为1－2分钟。
B、命题演讲：抽签式。讲课内容由面试者在考前10分钟从命题小组事先准备的题目中任抽一个，讲课时间为4－6分钟。
C、答 辩：各评委根据应聘者的
情况，可以任意提问，时间为2－4分钟。
D、岗位匹配测评：应聘者完成以上三部分考核后即可参加测评。
E、答辩前后完成命题作文。
（三）录取
1、根据考查、考核综合表现遴选复试人选，相关学院从复试人选中初步确定拟聘毕业生。
2、各学院对拟聘毕业生进行专访考核，全面考查拟聘毕业生的综合素质。
3、下学期初，拟聘毕业生在相关学院见习一周，根据考核、考查情况及见习期间的表现，学院若同意聘用该毕业生。则学工处协同各学院将聘用相关材料报人事处审批。
四、 待遇
经初试、复试、心理测试、体检均合格者，即与学校人事部门签订人事代理正式聘用协议，按“中国地质大学（武汉）实行人事代理制暂行办法（修订）”（地大校办字〔2006〕60号）的规定进行管理。
六、 联系方式
联系人：高艳丽
电 话：027－67883306
地 址：中国地质大学（武汉）学生工作处
邮政编码：430074
E-Mail:xuegong@cug.edu.cn
中国地质大学（武汉）人事处
中国地质大学（武汉）学生工作处
二 七年十二月二十五日
资料来源：新华网
因工作需要，中国地质大学（武汉）2008年公开招聘学院专职学生辅导员。
一、 工作岗位
各学院专职学生辅导员，具体从事学生事务管理，思想政治教育及
相关工作。
二、 应聘条件
1、2008届硕士及硕士以上应届毕业生。
2、年龄限28周岁以下，中共正式党员。
3、管理学、民法、心理学、思想政治教育学等相关专业及地学类专业毕业生优先。
4、基础学历须为全国重点大学全日制本科，硕士研究生学历须为全国重点大学，本科、研究生连续学习的毕业生优先。
5、通过大学英语六级、或大学英语六级成绩425分以上，或持有效外语成绩（TOEFL550分以上，或GRE1800分以上，或IELTS6.0分以上），或有在国（境）外学习进修一年以上的经历。
6、普通话标准，具有良好的
的计算机应用能力。 三、申请应聘
1、符合以上条件的应聘者需提供个人简历（包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等）及相关证书的复印件。
2、应聘人员在应聘阶段提供的材料必须真实、准确；在考核过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将中止考核或退回原培养单位。
3、报名截止日期：2007年1月20日。
4、面试时间另行通知。
四、考查、考核程序
（一）资料审核
学工处对应聘材料进行初步考查，认真审查筛选，符合基本条件要求者列为考核对象，集中时间统一组织面试考核。
（二）面试考核
面试考核内容由自述、命题演讲、答辩、岗位匹配测评、命题作文五
部分组成。
A、自 述：要求用英语自我介绍，时间为1－2分钟。
B、命题演讲：抽签式。讲课内容由面试者在考前10分钟从命题小组事先准备的题目中任抽一个，讲课时间为4－6分钟。
C、答 辩：各评委根据应聘者的
情况，可以任意提问，时间为2－4分钟。 D、岗位匹配测评：应聘者完成以上三部分考核后即可参加测评。
E、答辩前后完成命题作文。
（三）录取
1、根据考查、考核综合表现遴选复试人选，相关学院从复试人选中初步确定拟聘毕业生。
2、各学院对拟聘毕业生进行专访考核，全面考查拟聘毕业生的综合素质。
3、下学期初，拟聘毕业生在相关学院见习一周，根据考核、考查情况及见习期间的表现，学院若同意聘用该毕业生。则学工处协同各学院将聘用相关材料报人事处审批。
四、 待遇
经初试、复试、心理测试、体检均合格者，即与学校人事部门签订人事代理正式聘用协议，按“中国地质大学（武汉）实行人事代理制暂行办法（修订）”（地大校办字〔2006〕60号）的规定进行管理。
六、 联系方式
联系人：高艳丽
电 话：027－67883306
地 址：中国地质大学（武汉）学生工作处
邮政编码：430074
E-Mail:xuegong@cug.edu.cn
中国地质大学（武汉）人事处
中国地质大学（武汉）学生工作处
二 七年十二月二十五日
资料来源：新华网
本文地址：http://www.cetclub.com/kaoshizixun/kaoshidongtai/2018-06-29/10174.html
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