四六级考试为何难降温--过不了级找工作都难
2018-01-30 阅读 : 次
“四级过不了就拿不到学位证”，“没有四六级证书，找工作都难”……大学英语四六级证书一直以来就是
英语四六级考试>证，同时也是学生就业的重要标尺，难怪有的学生会发出这样的感叹。
去年2月，教育部公布了英语四六级考试改革方案，将原来的100分制改为710分的积分体制，不划及格线，不颁发合格证书，目的之一就是要降低该考试的社会关注度，回归其教学功能。眼下，正值大学毕业生就业高峰，英语四六级考试在用人单位和毕业生心目中又居何种位置呢？
在首场毕业生就业双选会上，吸引毕业生最多的宝钢集团明确告知，如果没有四级证书，420分就算合格。负责人介绍，“60分是100分的及格线，通过换算，420分大致就是710分的及格线了。”
我省一家企业在招聘的26项专业岗位中，均要求求职者通过大学英语四级，特殊岗位还要求专业英语过级。负责招聘的工作人员称：“470分至480分才算合格，因为我们在国内、国际都有很多业务，而且现在还没有其他更好的途径了解学生的英语水平，因此，四六级成绩很关键。”
在山西人才市场，我们碰到了小术，他是中北大学的应届毕业生。396分的英语成绩显然让他在不少单位面前有点却步，好不容易才“说服”一家保险公司勉强收下了他的简历。他说：“用人单位怕我的成绩不够，影响拿学位证，所以才不肯接受我。”
小术的担忧代表了一部分四级考生的想法。据了解，新政策出台前，我省多数高校都采用不同方法将四级成绩与学位证挂钩。但新政策出台后，各高校政策又有所变化。比如，为了保障教学质量，中北大学将参加六级考试资格的425分作为四级考试的合格线，达不到者还可以参加一次校四级考试，若再不合格，就拿不到学位证。太原师范学院的做法是，四级考试没有划定合格线，取得学位证与否主要看四个学期的英语测验成绩。山西大学教务处一位老师说，现在，四级考多少分和学位证没有任何关系。
就业市场如此看重四六级成绩，学生们也不例外，他们对英语学习的热情丝毫没有减弱。在各高校校园的宣传栏中，仅次于“考研辅导班”覆盖面的就是“四六级辅导班”，可见，除了考研英语外，四六级英语依然是学生们追捧的对象。太原师范学院小李的观点就很有代表性，她说：“尽管改革后对过四六级不做硬性要求，但我们还是要考得分数高一点，主要还是为就业，社会上都认这个，否则单位连你的简历都不看。”
采访中发现，虽然大部分用人单位更看重毕业生的综合实力，但若问到没有英语四六级证书，或者成绩报告单达不到单位要求是否还会考虑时，他们都面露难色。看来， 17年来，这项每年在全国涉及上千万名考生的超大规模考试，它所谓的“权威性”和社会关注度，已然成为用人单位根深蒂固的评价标准。也正是迫于这种就业压力，以及源于对学校之前规定的一种惯性，学生们才毅然投入四六级考试的大军。
英语四六级考试>证，同时也是学生就业的重要标尺，难怪有的学生会发出这样的感叹。去年2月，教育部公布了英语四六级考试改革方案，将原来的100分制改为710分的积分体制，不划及格线，不颁发合格证书，目的之一就是要降低该考试的社会关注度，回归其教学功能。眼下，正值大学毕业生就业高峰，英语四六级考试在用人单位和毕业生心目中又居何种位置呢？
在首场毕业生就业双选会上，吸引毕业生最多的宝钢集团明确告知，如果没有四级证书，420分就算合格。负责人介绍，“60分是100分的及格线，通过换算，420分大致就是710分的及格线了。”
我省一家企业在招聘的26项专业岗位中，均要求求职者通过大学英语四级，特殊岗位还要求专业英语过级。负责招聘的工作人员称：“470分至480分才算合格，因为我们在国内、国际都有很多业务，而且现在还没有其他更好的途径了解学生的英语水平，因此，四六级成绩很关键。”
在山西人才市场，我们碰到了小术，他是中北大学的应届毕业生。396分的英语成绩显然让他在不少单位面前有点却步，好不容易才“说服”一家保险公司勉强收下了他的简历。他说：“用人单位怕我的成绩不够，影响拿学位证，所以才不肯接受我。”
小术的担忧代表了一部分四级考生的想法。据了解，新政策出台前，我省多数高校都采用不同方法将四级成绩与学位证挂钩。但新政策出台后，各高校政策又有所变化。比如，为了保障教学质量，中北大学将参加六级考试资格的425分作为四级考试的合格线，达不到者还可以参加一次校四级考试，若再不合格，就拿不到学位证。太原师范学院的做法是，四级考试没有划定合格线，取得学位证与否主要看四个学期的英语测验成绩。山西大学教务处一位老师说，现在，四级考多少分和学位证没有任何关系。
就业市场如此看重四六级成绩，学生们也不例外，他们对英语学习的热情丝毫没有减弱。在各高校校园的宣传栏中，仅次于“考研辅导班”覆盖面的就是“四六级辅导班”，可见，除了考研英语外，四六级英语依然是学生们追捧的对象。太原师范学院小李的观点就很有代表性，她说：“尽管改革后对过四六级不做硬性要求，但我们还是要考得分数高一点，主要还是为就业，社会上都认这个，否则单位连你的简历都不看。”
采访中发现，虽然大部分用人单位更看重毕业生的综合实力，但若问到没有英语四六级证书，或者成绩报告单达不到单位要求是否还会考虑时，他们都面露难色。看来， 17年来，这项每年在全国涉及上千万名考生的超大规模考试，它所谓的“权威性”和社会关注度，已然成为用人单位根深蒂固的评价标准。也正是迫于这种就业压力，以及源于对学校之前规定的一种惯性，学生们才毅然投入四六级考试的大军。
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