人才尴尬:手持英语四、六级证书不会说英语
2018-01-30 阅读 : 次
昨天，省工商联人才市场、外企服务公司联合在合肥市体育馆举办了“全省春季大型人才招聘会”，这是我省今年开春
英语四六级考试>规模最大的招聘会，共有500家用人单位提供2万多个岗位，吸引了2万多名求职者进场。除了和以往大型人才盛会一样的火爆外，记者在招聘会上也发现存在两大尴尬。
尴尬之一：
“普通工人”仅8人报名
上午10时许，招聘会现场人山人海，但在山东桑瑞思织锦公司的招聘桌前却比较冷清，虽然也聚集了一些求职者，却很少有人投简历，因为该公司表明只招“普通工人”。
该公司马董事长告诉记者，他们在这里呆了两个多小时，仅8人报名，其中只有一名本科生。
省劳动保障厅劳务输出办公室刘主任说，当天一些招聘初级技术人才的企业备受冷落，他认为供求双方都要改变观念。大学生要将就业的“心理门槛”降低，用人单位也要降低一些不必要的门槛，如只需要全日制统招毕业生、年龄需35岁以下、合肥市户口等。
尴尬之二：
手持证书不会说英语
昨天有90多家外企进场招聘，成为招聘会一大亮点，但记者发现，不少手持四六级英语证书的求职者在面对用人单位要求用英语对话时“败下阵来”。
一家世界知名制药企业合肥办事处招聘人员孙先生告诉记者，他们此次来招聘近10人，要求应聘者能运用英语进行对话，但通过一上午的招聘发现，很多求职者都能拿出四级、六级英语证书，一旦要求求职者运用英语对话，绝大部分人才都不能“过关”，要么是根本听不懂问的内容，要么是听懂了不会用英语表达。
英语四六级考试>规模最大的招聘会，共有500家用人单位提供2万多个岗位，吸引了2万多名求职者进场。除了和以往大型人才盛会一样的火爆外，记者在招聘会上也发现存在两大尴尬。尴尬之一：
“普通工人”仅8人报名
上午10时许，招聘会现场人山人海，但在山东桑瑞思织锦公司的招聘桌前却比较冷清，虽然也聚集了一些求职者，却很少有人投简历，因为该公司表明只招“普通工人”。
该公司马董事长告诉记者，他们在这里呆了两个多小时，仅8人报名，其中只有一名本科生。
省劳动保障厅劳务输出办公室刘主任说，当天一些招聘初级技术人才的企业备受冷落，他认为供求双方都要改变观念。大学生要将就业的“心理门槛”降低，用人单位也要降低一些不必要的门槛，如只需要全日制统招毕业生、年龄需35岁以下、合肥市户口等。
尴尬之二：
手持证书不会说英语
昨天有90多家外企进场招聘，成为招聘会一大亮点，但记者发现，不少手持四六级英语证书的求职者在面对用人单位要求用英语对话时“败下阵来”。
一家世界知名制药企业合肥办事处招聘人员孙先生告诉记者，他们此次来招聘近10人，要求应聘者能运用英语进行对话，但通过一上午的招聘发现，很多求职者都能拿出四级、六级英语证书，一旦要求求职者运用英语对话，绝大部分人才都不能“过关”，要么是根本听不懂问的内容，要么是听懂了不会用英语表达。
本文地址：http://www.cetclub.com/kaoshizixun/kaoshidongtai/2018-06-28/8170.html
