学生热考四六级 企业却不关注
2018-01-30 阅读 : 次
9月27日，湖南科技学院2008届毕业生吕阳参加了云南人才市场的招聘会。吕阳学的是市场营销专业，在校时先后通过了CET4和CET6考试，希望从事对外贸易方面的工作。“逛了一大圈，没看到任何一家公司的招聘要求上写着必须过英语四级，感觉招聘企业对英语四六级都不太看重。”提包里装着英语四六级成绩单的吕阳一脸失落。
企业看淡英语证书
吕阳的失落是因为有对比。吕阳告诉记者，自己是刚从广州过来昆明的，在广州的招聘会上，不少企业的招聘要求上都写着应聘者必须过英语四级或六级考试，而在昆明，很少看到企业有这样的要求，感觉自己辛苦学习通过的英语四六级考试毫无用处。“可能是昆明的外贸企业比较少吧。”吕阳这样分析道。
记者在招聘会现场看到，没有一家企业的招聘要求上写着必须过英语四级或六级，只有少数一些企业的招聘要求上写着要有一定的英文基础。有的岗位虽然未写明对英语有要求，但仔细询问后发现，其实也是有很高要求的。据云南绿洲大酒店人力资源部经理赵彬介绍，衡量应聘者的英文基础，最直接快捷的方法就是看是否通过英语四级或六级考试。既然对英语四六级有要求，那为什么在招聘要求上不写明呢？对此，云南黄龙实业集团有限公司综合管理部副部长李建芹解释道，主要是因为现在80后的不少求职者缺乏自信，也许他们能够胜任的工作却因为看到过多的招聘要求就打了退堂鼓，不敢上前咨询。
在昆明某人才网做销售工作的小赵向记者描述了他的感受：感觉最近一两年来，企业的招聘要求上开始越来越少地出现必须过英语四六级考试的内容。“可能是由于前两年国企的招聘比较多，而现在民营企业的招聘越来越多。国企的招聘一般都会要求过英语四级或六级，而民营企业的招聘比较灵活，对人才的要求更注重合适，而不是最好，对英语四六级也不太看重。”李建芹说。
云南白药集团透皮事业部的人事专员张娜告诉记者，我们在招聘的时候也不是“一刀切”，全部要求过英语四六级，而是根据岗位不同设定不同的要求。如一些技术类的岗位就不太看重英语四六级成绩，而一些涉及到对外的岗位对英语水平的要求比较高，一般会要求过英语四级或六级，但也不是完全这样，一些没过四六级，但英语应用能力很突出的学生我们也会要。
“多数企业都很看淡英语四六级成绩，即便是某些对英语水平有较高要求的行业或岗位，英语四六级也只是一个充分要求，而不是必要条件。”赵彬说。
学子看重“过级”
对于云南财经大学的大三学生李佳来说，这个国庆假期是忙碌的。为了应对即将到来的CET4考试，李佳报考了某英语培训机构的短期培训班，国庆假期每天都要上课。“迫不得已才报考的，只怪自己英语基础太差，花了好几百块钱呢。”提起报考的费用，李佳显得很无奈。据李佳说，自己原本对英语四级不重视，但听一个师兄说有不少单位在招聘时还是比较看重英语四级，所以才报考并参加培训班的。
“多个证书会多个机会”，与李佳有着相同想法的大学生不在少数。昆明理工大学大四学生王丽告诉记者，周围的同学没有不参加四六级考试的，只有考不过的。
有需求就有市场，昆明新东方学校的一名工作人员向记者透露，暑期以来，报名参加四六级考试培训的学生至少比去年同期翻了一番。
“证书机会”仍存在
尽管越来越多的企业开始看淡英语四六级，但“证书机会”仍旧是存在的。“在同等条件下，有证书的毕业生机会总是会大一些。学生的任务就是学习，一个连英语四级都过不了的学生，他的学习态度一定有问题，而学习态度与他以后的工作态度会有直接关系。”昆明中丹红制药有限公司办公室主任周钰如此表示。
交通银行太平洋信用卡中心的一名工作人员告诉记者，虽然当初在应聘的时候企业未对英语水平
英语四六级考试>后才发现，如果想要晋升发展的话，英语水平非常重要，公司内部的晋升考试和面试都是全英文，所以，学英语是有用的，英语作为一种技能可能会在不经意的时候发挥重要作用。
企业看淡英语证书
吕阳的失落是因为有对比。吕阳告诉记者，自己是刚从广州过来昆明的，在广州的招聘会上，不少企业的招聘要求上都写着应聘者必须过英语四级或六级考试，而在昆明，很少看到企业有这样的要求，感觉自己辛苦学习通过的英语四六级考试毫无用处。“可能是昆明的外贸企业比较少吧。”吕阳这样分析道。
记者在招聘会现场看到，没有一家企业的招聘要求上写着必须过英语四级或六级，只有少数一些企业的招聘要求上写着要有一定的英文基础。有的岗位虽然未写明对英语有要求，但仔细询问后发现，其实也是有很高要求的。据云南绿洲大酒店人力资源部经理赵彬介绍，衡量应聘者的英文基础，最直接快捷的方法就是看是否通过英语四级或六级考试。既然对英语四六级有要求，那为什么在招聘要求上不写明呢？对此，云南黄龙实业集团有限公司综合管理部副部长李建芹解释道，主要是因为现在80后的不少求职者缺乏自信，也许他们能够胜任的工作却因为看到过多的招聘要求就打了退堂鼓，不敢上前咨询。
在昆明某人才网做销售工作的小赵向记者描述了他的感受：感觉最近一两年来，企业的招聘要求上开始越来越少地出现必须过英语四六级考试的内容。“可能是由于前两年国企的招聘比较多，而现在民营企业的招聘越来越多。国企的招聘一般都会要求过英语四级或六级，而民营企业的招聘比较灵活，对人才的要求更注重合适，而不是最好，对英语四六级也不太看重。”李建芹说。
云南白药集团透皮事业部的人事专员张娜告诉记者，我们在招聘的时候也不是“一刀切”，全部要求过英语四六级，而是根据岗位不同设定不同的要求。如一些技术类的岗位就不太看重英语四六级成绩，而一些涉及到对外的岗位对英语水平的要求比较高，一般会要求过英语四级或六级，但也不是完全这样，一些没过四六级，但英语应用能力很突出的学生我们也会要。
“多数企业都很看淡英语四六级成绩，即便是某些对英语水平有较高要求的行业或岗位，英语四六级也只是一个充分要求，而不是必要条件。”赵彬说。
学子看重“过级”
对于云南财经大学的大三学生李佳来说，这个国庆假期是忙碌的。为了应对即将到来的CET4考试，李佳报考了某英语培训机构的短期培训班，国庆假期每天都要上课。“迫不得已才报考的，只怪自己英语基础太差，花了好几百块钱呢。”提起报考的费用，李佳显得很无奈。据李佳说，自己原本对英语四级不重视，但听一个师兄说有不少单位在招聘时还是比较看重英语四级，所以才报考并参加培训班的。
“多个证书会多个机会”，与李佳有着相同想法的大学生不在少数。昆明理工大学大四学生王丽告诉记者，周围的同学没有不参加四六级考试的，只有考不过的。
有需求就有市场，昆明新东方学校的一名工作人员向记者透露，暑期以来，报名参加四六级考试培训的学生至少比去年同期翻了一番。
“证书机会”仍存在
尽管越来越多的企业开始看淡英语四六级，但“证书机会”仍旧是存在的。“在同等条件下，有证书的毕业生机会总是会大一些。学生的任务就是学习，一个连英语四级都过不了的学生，他的学习态度一定有问题，而学习态度与他以后的工作态度会有直接关系。”昆明中丹红制药有限公司办公室主任周钰如此表示。
交通银行太平洋信用卡中心的一名工作人员告诉记者，虽然当初在应聘的时候企业未对英语水平
英语四六级考试>后才发现，如果想要晋升发展的话，英语水平非常重要，公司内部的晋升考试和面试都是全英文，所以，学英语是有用的，英语作为一种技能可能会在不经意的时候发挥重要作用。 本文地址：http://www.cetclub.com/kaoshizixun/kaoshidongtai/2018-06-28/7892.html
