学生：换汤不换药？
2006-12-28 阅读 : 次
教育部发布有关大学英语四、六级将进行改革的消息后，高校师生大多表示欢迎，并表示赞成四、六级不应与学位挂钩。
学生：英语考级与学位证挂钩不合理3月3日零时起，最新一次大学英语四、六级成绩将在网上公布。
广东某学院大三学生王云鹏有点担心自己不能通过，因为按该校规定，这意味着他将拿不到学位证。
王云鹏对此愤愤不平：“我不明白，一个中国的学生拿中国的学位，为什么一定要有外语证书？”据了解，目前广州地区大部分高校都把四、六级考试的成绩与学位挂钩，一些学校为了让学生有更多机会参与四、六级考试，允许学生从大一开始报考四、六级。某医科大学大一学生姚瑞洁认为，英语水平固然重要，但学校不应该强制学生一定要获得四级证书。尤其不能仅凭一个学生英语成绩不好，就判断他不是及格的大学生。华师2002届毕业生小周称，他毕业的时候，广州还有规定如果没有四级证书，就不能在广州落户。小周认为，这都是不合理的。对于教育部透露的四、六级改革，部分大学生也担心“只是换汤不换药”，暨大学生小李说：“改革只不过是将证书分数化，用人单位还是能以一定分数作为用人标准，学校也可以把毕业证跟及格分数挂钩。”北京大学学生Sandy认为，以后的考生就要尽量考高分了，比如说托福通常要求600分以上，到时候也应该会有一个公认的分数线。”
学校：社会把英语四六级拔得太高华南师范大学四、六级考试负责人表示，在英语教学界其实早已有明确共识，不能以某一学科及格与否作为评判学生的标准，作为能否毕业的标志，主要还是应该看学生的专业成绩。而且高考也有分重点线、本科线、大专线，学生入学起点不同，学校投入、师资不同，全部要求通过大学英语四、六级是不应该的。但往往社会把英语四、六级拔得太高，看得太重，加之管理部门对学校评估时均要参考四、六级通过率，使得教学界的呼吁一直未得到重视。该位负责人表示，华师从2004级新生开始，已经没有把大学四、六级和学位挂钩，转为重视课堂教学。而且以往虽然说要挂钩，但也是综合来看的，不一定四级没有60分就没有学位。毕竟英语四级通过率只有70~80％，而每年拿不到学位的学生都严格控制在10％以下。
用人单位：更看重英语实际运用能力昨日在购书中心举行的中高级人才招聘会上，记者看到只有少数几间外贸公司明确将四、六级作为招聘条件。汇丰公司招聘人员表示，他们不看求职者是否过四、六级，但会对求职者进行全英文笔试和面试，通过者即可录用。某港资企业周小姐也表示，招聘主要是看应聘者的实际能力，不会把四、六级证书作为一个硬性的标准。一日资企业招聘人员何小姐说，过去有求职者自称过了大学英语四、六级，也有证书，但录用后发现在实际工作中英语能力非常差，根本无法胜任工作，只能解聘。
来源：新快报
学生：英语考级与学位证挂钩不合理3月3日零时起，最新一次大学英语四、六级成绩将在网上公布。
广东某学院大三学生王云鹏有点担心自己不能通过，因为按该校规定，这意味着他将拿不到学位证。
王云鹏对此愤愤不平：“我不明白，一个中国的学生拿中国的学位，为什么一定要有外语证书？”据了解，目前广州地区大部分高校都把四、六级考试的成绩与学位挂钩，一些学校为了让学生有更多机会参与四、六级考试，允许学生从大一开始报考四、六级。某医科大学大一学生姚瑞洁认为，英语水平固然重要，但学校不应该强制学生一定要获得四级证书。尤其不能仅凭一个学生英语成绩不好，就判断他不是及格的大学生。华师2002届毕业生小周称，他毕业的时候，广州还有规定如果没有四级证书，就不能在广州落户。小周认为，这都是不合理的。对于教育部透露的四、六级改革，部分大学生也担心“只是换汤不换药”，暨大学生小李说：“改革只不过是将证书分数化，用人单位还是能以一定分数作为用人标准，学校也可以把毕业证跟及格分数挂钩。”北京大学学生Sandy认为，以后的考生就要尽量考高分了，比如说托福通常要求600分以上，到时候也应该会有一个公认的分数线。”
学校：社会把英语四六级拔得太高华南师范大学四、六级考试负责人表示，在英语教学界其实早已有明确共识，不能以某一学科及格与否作为评判学生的标准，作为能否毕业的标志，主要还是应该看学生的专业成绩。而且高考也有分重点线、本科线、大专线，学生入学起点不同，学校投入、师资不同，全部要求通过大学英语四、六级是不应该的。但往往社会把英语四、六级拔得太高，看得太重，加之管理部门对学校评估时均要参考四、六级通过率，使得教学界的呼吁一直未得到重视。该位负责人表示，华师从2004级新生开始，已经没有把大学四、六级和学位挂钩，转为重视课堂教学。而且以往虽然说要挂钩，但也是综合来看的，不一定四级没有60分就没有学位。毕竟英语四级通过率只有70~80％，而每年拿不到学位的学生都严格控制在10％以下。
用人单位：更看重英语实际运用能力昨日在购书中心举行的中高级人才招聘会上，记者看到只有少数几间外贸公司明确将四、六级作为招聘条件。汇丰公司招聘人员表示，他们不看求职者是否过四、六级，但会对求职者进行全英文笔试和面试，通过者即可录用。某港资企业周小姐也表示，招聘主要是看应聘者的实际能力，不会把四、六级证书作为一个硬性的标准。一日资企业招聘人员何小姐说，过去有求职者自称过了大学英语四、六级，也有证书，但录用后发现在实际工作中英语能力非常差，根本无法胜任工作，只能解聘。
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